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人力资源

 


        人力资源是吉恩药业的第一资源,是企业生存之根本、发展之动力,我们秉持“以人为本”的理念,坚持以人为本,注重人才培养,为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的500万彩票氛围,为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件,致力于打造一支锐意进取、务实创新、敢拼善战的精英团队,并对有突出表现和突出贡献的员工予奖励和表扬。

        我们注重激励与分享,以不断完善薪酬福利体系,积极推进绩效管理体系,让员工与企业共享经营成果。我们采用内部选拔推荐和外部引进并举,广聚英才。通过建立多渠道职业通道,发展人才,留住人才。我们相信每位员工都能不断地自我完善,并期待每位员工与公司携手共进。

        我们欣赏踏实肯干的人,更尊重勇于创新,敢于担当的人。优良的品质,高度的敬业精神是我们所推崇的;我们强调制度管理,并且用人所长,不拘一格。发掘人才,发掘才能,是我们一直追求的。


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